Retos empresariales tras el Coronavirus COVID-19

EnsayoEste ensayo menciona algunos retos a tener en cuenta por las empresas para poder sobrevivir en el mercado ante los cambios que han surgido durante esta crisis, estos retos llevan a las empresas a replantear su modelo de negocio y logística, a reinventarse, tomar en cuenta las tecnologías y el comercio electrónico para fortalecerse, repensar si el teletrabajo es una buena opción para el desarrollo de su empresa y considerar la responsabilidad social como uno de los pilares fundamentales para ser más resiliente ante todos estos cambios.INTRODUCCIÓN 1. DESARROLLO 2. CONCLUSIONES REFERENCIASEspecializaciónEspecialista en Análisis y Administración Financier

Desafíos en la gestión empresarial de las mypes en tiempos de COVID-19, Perú

El trabajo de investigación titulado “Desafíos en la gestión empresarial de las MyPEs en tiempos de Covid-19, Perú” tuvo como objetivo: Analizar los desafíos empresariales en las MyPEs en tiempos de Covid-19, Perú, 2020, según los consultores empresariales y empresarios. Dicho estudio responde a la necesidad de conocer a profundidad los desafíos empresariales que atraviesan las empresas en tiempos de crisis e incertidumbre. Desde el aspecto metodológico, el estudio presento un enfoque cualitativo, de tipo estudio de casos, fenomenológico. El escenario de estudio fue las MyPEs del Perú, los participantes del estudio se conformaron por 3 consultores empresariales y 3 empresarios. Se utilizó como técnica de recopilación de datos el análisis documental y la entrevista, que hizo uso de instrumentos de una ficha documental y guía de entrevista, que recogió experiencias, vivencias, aproximaciones teóricas y prácticas desde ópticas diversas que fueron trianguladas, con el objeto de efectuar un análisis interpretativo profundo del escenario actual de la MyPEs. Se efectuó un análisis cualitativo basado en el método de triangulación, donde el análisis se efectuó mediante el software Atlas Tic. De acuerdo a los resultados, De acuerdo al análisis del objetivo general, de manera integral los estragos de la crisis pandémica han golpeado fuertemente la economía, donde las MyPEs se han visto vulnerables, se abren reflexiones que involucran ópticas, posiciones diversas donde se concluye que, somos una sociedad con una cultura reactiva y no proactiva, puesto que, el Covid-19 no solo ha desnudado nuestro sistema actual, sino que también ha desnudado las deficiencias del empresario peruano, puesto que este no tiene proyectado un plan de contingencias para situaciones similares o escenarios inciertos; esto abre un precedente de nuevos desafíos que deben afrontar nuestro sector empresarial para sobrevivir en tiempo de crisis

Retos en la administración de recursos humanos ante pandemia Covid-19 en organizaciones de Nuevo León (México)

La presente investigación da a conocer los retos y nuevas prácticas a los que se enfrenta la administración del recurso humano causadas tras la pandemia COVID-19 en organizaciones del estado de Nuevo León, mismas que han permitido adaptarse a las condiciones actuales del entorno. El método que se utilizó es de carácter cualitativa con alcance descriptivo

La adaptación de las empresas a la realidad COVID: una revisión sistemática

The sudden emergence of the COVID-19 pandemic has led to profound social and economic changes. Companies have been forced to pivot their business models to ensure their continuity. This study delves into the trends observed in the changes in business models during this crisis. The objective of this research has been to identify the factors behind the initiatives they have taken, as they will presumably be consolidated and will be the basis for disruptions unthinkable before the pandemic. A rapid systematic review has allowed to recover and summarize the results of the most relevant research in this field. Twenty-eight articles have been selected from the main scientific databases, Scopus and Web of Science, using the inclusion decision flowchart proposed by PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis). The main findings of qualitative analysis that has been carried out highlight the importance of technology, with the generalization of digital marketing and sales channels in companies, teleworking and consumption of technological products such as Artificial Intelligence; the adoption of innovations related to the value proposition, in most cases in the form of new products and services, as a more common form of consumer experimentation; and the generalization of collaborative initiatives among all actors in the business ecosystem.La súbita irrupción de la pandemia COVID-19 ha propiciado profundos cambios sociales y económicos. Las empresas se han visto obligadas a pivotar sus modelos de negocio para asegurar su continuidad. El presente estudio profundiza en las tendencias observadas en los cambios de los modelos de negocio durante esta crisis. El objetivo de esta investigación ha sido identificar los factores que se encuentran detrás de las iniciativas que han adoptado las empresas, pues presumiblemente se consolidarán y serán la base de disrupciones que eran impensables antes de la pandemia. Una rápida revisión sistemática ha permitido recuperar y resumir los resultados de las investigaciones más relevantes en este campo. Se han seleccionado veintiocho artículos de las principales bases de datos científicas, Scopus y Web of Science, utilizando el diagrama de flujo de decisiones de inclusión propuesto por PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis). Los principales hallazgos del análisis cualitativo que se ha realizado destacan la importancia de la tecnología, con la generalización de canales digitales de marketing y ventas en las empresas, el teletrabajo y el consumo de productos tecnológicos como la Inteligencia Artificial; la adopción de innovaciones relacionadas con la propuesta de valor, en la mayoría de las ocasiones en forma de nuevos productos y servicios, como forma más común de experimentación de cara al consumidor; y la generalización de iniciativas de colaboración entre todos los actores del ecosistema empresarial

El impacto de la COVID-19 en las pequeñas y medianas empresas de comunicación en España

The pandemic caused by COVID-19 has taken a large number of small and medium-sized Spanish companies by surprise. However, these SMEs dedicated to communication have seen how the economic crisis has not only not affected in the same way as the rest of companies and self-employed, but they are getting ahead, in a large majority, with the great hope that the crisis will respect them in this 2021, despite the tough adjustments they have had to make before the majority reduction of income. The study has been carried out in SMEs and self-employed workers in the Community of Aragon, mainly, but a small sample of those in Madrid has also been studied, as they are representative of what is happening in Spain. The aim of this work is to find out what measures have been adopted by these companies to face and weather the global crisis. Through an e-Delphi methodology, the main conclusions obtained were the high degree of positivity in the face of the crisis detected in these companies; their efforts to move forward, despite the economic blow that the drop in income has meant for most of them; and the high degree of solidarity with the rest of society shown by these people.La pandemia provocada por la COVID-19 se ha llevado por delante a buena parte de las pequeñas y medianas empresas españolas. Sin embargo, estas pymes dedicadas a la comunicación han visto cómo la crisis económica no solo no ha afectado de la misma manera que al resto de empresas y autónomos, sino que están saliendo adelante, en una amplia mayoría, con la gran esperanza de que la crisis les respetará en este 2021, a pesar de los duros ajustes que han tenido que hacer ante la reducción mayoritaria de ingresos. El estudio se ha realizado en pymes y autónomos/as de la Comunidad de Aragón fundamentalmente pero también se ha estudiado en una pequeña muestra de las de Madrid, por ser territorios representativos de lo que ocurre en España. El objetivo de este trabajo consiste en averiguar cuáles han sido las medidas adoptadas por estas empresas para afrontar y capear la crisis mundial. A través de una metodología e-Delphi se ha obtenido como principales conclusiones el alto grado de positividad frente a la crisis detectada en estas empresas; sus empeños por salir adelante, a pesar del mazazo económico que ha supuesto para la mayoría la bajada de ingresos y el alto grado de solidaridad para con el resto de la sociedad desplegada por estas personas

Nuevas tendencias organizacionales originadas por la pandemia COVID-19

El presente artículo tuvo como objetivo identificar las grandes transformaciones que atraviesa el entorno laboral, así como las venideras a causa de la enfermedad del coronavirus, donde las grandes transformaciones conllevan a estrategias temporales o definitivas, pero sobre todo viables para cada tipo de organización, abarcando los principales escenarios de los líderes empresariales y la población trabajadora en tiempo de pandemia. Las organizaciones tienen el reto de replantear el modelo de negocio con el propósito de interactuar en sus entornos legales, políticos, sociales, económicos, ambientales, culturales y tecnológicos, estableciendo así una ruta inicial en lo que concierne a la prevención de la transmisión del virus, paralelo a ello tendrá que reinventar su actividad económica o el modo de operar en el mercado para garantizar la permanencia y estabilidad, recurriendo a unas acciones que contribuyan a la eficiencia y productividad de las personas e incluso reducción de recursos financieros, obteniendo así una supervivencia en medio de la emergencia sanitaria y social mundial.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias de la Salud -- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerencia y Control de RiesgosThe objective of this article was to identify the major transformations that the workplace is going through, as well as those to come due to the COVID-19 pandemic, where major transformations lead to temporary or definitive strategies, but above all viable for each type of organization, covering the main scenarios of business leaders and the working population in times of pandemic. Organizations have the challenge of rethinking the business model with the purpose of interacting in their legal, political, social, economic, environmental, cultural and technological environments, thus establishing an initial route regarding the prevention of the spread of the pandemic, parallel to this it will have to reinvent its economic activity or the way of operating in the market to guarantee permanence and stability, resorting to actions that contribute to the efficiency and productivity of people and even reduction of financial resources, thus obtaining a survival in the midst of the global health and social emergency

La Cámara de Comercio Hispano-israelí: el canal de comunicación a través del cual fortalecer las relaciones entre España e Israel en momentos de crisis (COVID-19).

Las crisis económicas siempre son un punto de inflexión en las economías de los países. El brote de la COVID-19 ha agudizado la situación financiera de todos los Estados del mundo. Además, el consecuente cierre de fronteras – entre los meses de marzo y mayo – ha mostrado las profundas conexiones y dependencias económicas entre los países. Por otro lado, este suceso ha impulsado el emprendimiento y ha favorecido el interés de los empresarios hacia horizontes nunca antes planteados. La Cámara de Comercio sirve de canal entre las empresas nacionales y los países donde estas quieran establecerse. Así, la expansión e internacionalización de las mismas es mucho más estable, ya que se sustenta bajo la experiencia y consejo de una entidad especializada y reconocida en su ámbito. Un estudio realizado por la revista US News & World Report1, coloca a Israel como el 11º país más poderoso del mundo. Además, la ‘Nación Start-up’ es considerada como la 24ª economía más emprendedora. Israel tiene un planteamiento estructural y profesional muy encaminado a la internacionalización. Esto sumado a los fuertes lazos político-sociales entre España e Israel; refuerzan el interés de este TFG.pre-print2591 K

Retos y oportunidades de la agenda internacional sobre empresas y derechos humanos en tiempos de la COVID-19

The unprecedented effects of the COVID-19 pandemic have generated a multi-level and multi-sector global crisis that has affected the international society. In this context, States have adopted a series of emergency measures to prevent the outbreak of the virus, which at the same time have generated secondary effects on the global economy. Faced with such a situation, States and corporations have tried to maintain the viability of their economies and their business activities. However, some of their responses have had negative impacts on the enjoyment of human and labor rights. In this sense, this article analyzes to what extent the international agenda of business and human rights provides States and corporations with the necessary guidelines so that the actions and decisions adopted during the health crisis guarantee respect for human rights within the framework of business activities. Likewise, it reflects on the opportunities that this pandemic has created to continue advancing and implementing the international agenda of business and human rights in the new normal.Los efectos sin precedentes de la pandemia de la COVID- 19 han generado una crisis global multinivel y multisectorial que ha afectado a toda la sociedad internacional. En este contexto, los Estados han adoptado una serie de medidas de emergencia para evitar la propagación del virus que al mismo tiempo han tenido efectos secundarios en la economía global. Ante tal situación, los Estados y las empresas han intentado mantener la viabilidad de sus economías y de sus actividades empresariales. No obstante, algunas de sus respuestas han tenido impactos negativos en el disfrute de los derechos humanos y laborales. En este sentido, el presente artículo analiza en qué medida la agenda internacional de empresas y derechos humanos proporciona a los Estados y a las empresas las directrices necesarias para que las acciones y decisiones adoptadas durante la crisis sanitaria garanticen el respeto de los derechos humanos en el marco de las actividades empresariales. Asimismo, reflexiona sobre las oportunidades que ha creado esta pandemia para seguir avanzando e implementado la agenda internacional de empresas y derechos humanos en la nueva normalidad

Risk management in the face of the impact of COVID-19 on organisations from the perspective of internal audits

Las empresas de hoy en día están expuestas constantemente a diversos riesgos que pueden afectar el cumplimiento de su misión y sus objetivos estratégicos. El COVID-19 es uno de esos riesgos, el impacto que ha causado ha sido trascendental en todos los sectores, tanto sanitario, como el social y el económico. Y en este último, el impacto ha sido profundo, debido a que todo el tejido productivo se ha visto afectado por la pandemia y las medidas planteadas para contrarrestarla. Como medida para mitigar las posibles amenazas generadas por la operación propia de la organización o por su entorno, surge la gestión de riesgos como mecanismo para proporcionar a las organizaciones un proceso adecuado que deben seguir para el análisis, identificación y evaluación del impacto de dichos riesgos, y para definir la forma de responder ante ellos. De esta manera, no se verán afectadas todas sus partes interesadas, el patrimonio, la sostenibilidad, la rentabilidad y la responsabilidad de la organización. Debido a la crisis del COVID-19, las industrias buscan además ser resilientes, mediante el refuerzo de una cultura basada en riesgos, que permita cambiar la gestión de riesgos tradicional por una gestión más integral o sistémica. Esta nueva cultura/gestión incorporará la innovación y la agilidad para tratar todos los cambios que se están dando en la nueva normalidad y el análisis que se deberá realizar frente a los riesgos que las organizaciones deberán enfrentar en los próximos meses.Nowadays companies are constantly exposed to a number of risks that can affect their mission fulfillment and strategic aims. Covid-19 is one of those risks and its impact has been witnessed in several sectors, such as, the health, social and economic sector. With respect to economy, the impact has been very profound mainly because the entire productive segment has been affected by the pandemic and also by the measures proposed to respond to it. In order to mitigate possible threats within organisations and their environment, risk management arises as a mechanism to provide organisations with an adequate process to follow for an adequate risk identification, analysis and evaluation and thus to define the best way to respond to such risk. In consequence, organisations’ stakeholders, assets, sustainability, profitability and responsibility will not be affected.Due to the Covid-19 crisis, industries also need to be resilient, by reinforcing a risk-based culture, which allows for a change in perspective, moving from a traditional view to a more comprehensive or systemic management. This new view will also incorporate innovation and agility to deal with all the changes that are taking place in the new normal world and the analysis that should be carried out regarding the risks that organizations will have to face in the upcoming months.Instituto de Investigaciones y Estudios Contable

Propuesta de gestión de riesgos empresariales - El caso del COVID 19

The main purpose of this thesis is to identify variables of enterprise risk management to revive the business activity of companies in a context of pandemic and post-pandemic SARS-CoV-2 virus that will take into account the definition of the World Health Organization (WHO) and hereinafter mentioned as COVID-19 in this document. In this regard, the city of Bogotá is taken as a reference in the period from December 2019 to August 2020. This document analyzes the incidence of other pandemics in the business sector and the economy over the last hundred years and describes the impact of the new coronavirus onBogotá's industry. Finally, recommendations are made for economic recovery within the framework of enterprise risk management. The paper will begin with anacademic literature theoretical reviewand its relationship with business risk. The contributions of different organizations such as the World Economic Forum (WEF), which identified the biological risk or infectious diseases of pandemicsas a global risk, will be taken as a reference.Este trabajo de grado tiene como objetivo principal identificar variables de gestión del riesgo empresarial para reactivar la actividad económica de las empresas en un contexto de pandemia y pospandemia del virus SARS-CoV-2 que tendrá en cuenta la definición de la OMS y que en adelante se menciona en este documento como la COVID-19. Para ello, se toma como referencia la ciudad de Bogotá en el periodo de diciembre de 2019 a agosto de 2020. En este documento se analiza la incidencia de otras pandemias en el sector empresarial y la economía en los últimos cien años, y se describe el impacto del nuevo coronavirus en la industria bogotana. Finalmente, se realizan recomendaciones para la reactivación económica enmarcadas en la gestión del riesgo empresarial. El documento comenzará con una revisión teórica de literatura académica y su relación con el riesgo empresarial. Se tomarán como referencia los aportes de distintos organismos como el Foro Económico Mundial (WEF –siglas en ingles) el cual identifico el riesgo biológico o infectious diseases de las pandemias como riesgo global.Línea de investigación: Teoría, estrategia y gestión de la organización.Maestrí